Lohn / Tarif / Rente

13. Monatseinkommen als Gehaltszusatzkosten

Das 13. Monatseinkommen im Baugewerbe zählt zu den Soziallöhnen. Für die Angestellten und Poliere im Bauunternehmen wird es innerhalb der Gehaltszusatzkosten berücksichtigt und als Teil der Gemeinkosten mit in den Baupreisen kalkuliert.
Für Angestellte sowie Poliere im Bauhauptgewerbe gilt ein tarifliches 13. Monatseinkommen seit 2020 in den Tarifgebieten West- und Ostdeutschland, vorher nur in Westdeutschland. Nach dem Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens haben Angestellte, deren Arbeitsverhältnis am 30. November des laufenden Kalenderjahres (Stichtag) mindestens 12 Monate ununterbrochen besteht, Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen für 2020 im:
  • Tarifgebiet Westdeutschland von 60 % des Tarifgehalts und
  • Tarifgebiet Ostdeutschland von 10 % des Tarifgehalts.
Durch freiwillige Betriebsvereinbarung oder einzelvertragliche Regelung darf eine abweichende Vereinbarung getroffen werden, wobei jedoch in Westdeutschland 780 € nicht unterschritten werden dürfen.
Das 13. Monatseinkommen für Angestellte und Poliere im Bauhauptgewerbe wird in den Musterrechnungen zu Gehaltszusatzkosten, die jährlich vom Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) herausgegeben werden, berücksichtigt, berechnet und unter der Pos. 2.1.1.7 ausgewiesen. In der Musterrechnung des HDB zur Berechnung des Zuschlagsatzes für die Gehaltszusatzkosten wird ein Prozentsatz für Angestellte und Poliere von einem angenommenen, durchschnittlichen Monatseinkommen und daraus abgeleiteten Jahreseinkommen für 2020 angesetzt, beispielsweise für:
  • im Tarifgebiet Westdeutschland:
    Angestellte 4.802,60 €/Monat und 57.631,20 € Jahreseinkommen.
    Daraus lässt sich der Zuschlag auf die Gehälter für die Angestellten und Poliere als Anteil in den Sozialgehältern berechnen, beispielsweise für:
    60 % vom MonatsgehaltJahresgehalt=......%
    0,60 x 4.802,60 €57.631,20 €=5,0 %
  • im Tarifgebiet Ostdeutschland:
    Angestellte 4.319,87 €/Monat und 51.838,44 € Jahreseinkommen.
    10 % vom MonatsgehaltJahresgehalt=......%
    0,10 x 4.319,87 €51.838,44 € =0,83 %
Der Ansatz wird betrieblich unterschiedlich hoch sein und kann auch in den Berechnungen betriebsindividuell eingestellt werden.
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