Lohn / Tarif / Rente

Arbeitszeitguthaben

Ein Arbeitszeitguthaben kann resultieren aus der Arbeitszeitflexibilisierung über einen zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum der betrieblichen Arbeitszeitverteilung. Grundlage liefert der § 3 Nr. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) für die Arbeitszeit der gewerblichen Arbeitnehmer im Bauunternehmen. Gleichermaßen kann für Angestellte im Baugewerbe und Poliere nach § 3 Nr. 1.3 im Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV-Angestellte) verfahren werden, wenn deren Tätigkeit unmittelbar mit derjenigen der gewerblichen Arbeitnehmer in Verbindung steht, beispielsweise beim Einsatz auf Baustellen.
Die Arbeitnehmer können innerhalb von 12 Kalendermonaten 150 Arbeitsstunden (BRTV-Baugewerbe) vorarbeiten. Dieses Arbeitszeitguthaben ist auf dem individuellen Arbeitszeitkonto des Arbeitsnehmers nachzuweisen. Nach 12 Monaten soll das Guthaben möglichst ausgeglichen werden. Besteht zum Ende noch ein Zeitguthaben, so können die Vorarbeitsstunden auf den folgenden Ausgleichszeitraum übertragen werden.
Für die gewerblichen Arbeitnehmer im Maler- und Lakiererhandwerk kann auch eine Arbeitszeitflexibilisierung mit Führung von Arbeitszeitkonten für Maler und Lackierer erfolgen, und zwar auf Grundlage des § 9 Abs. 1 im "Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer im Maler- und Lackiererhandwerk (letzte Fassung vom 1. August 2014)". Nicht einbezogen sind dabei jedoch Betriebe, die Entrostungs-, Eisenanstrich- und Asbestbeschichtungsarbeiten durchführen.
Im Unterschied zum Baugewerbe darf das Arbeitszeitkonto für Maler und Lackierer höchstens 170 Gutstunden als vorgearbeitete Arbeitszeit und 30 Minusstunden für nachzuarbeitende Arbeitszeit umfassen. Am 31. März eines jeden Kalenderjahres sind noch bestehende Gutstunden grundsätzlich auszugleichen.
09.11.2015
Copyright bauprofessor.de Lexikon
Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden
Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetztes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Verwandte Fachbegriffe

Ausgleichskonto zum Lohn
Wird im Unternehmen des Bauhauptgewerbes eine betriebliche Arbeitszeitverteilung als Form der Arbeitszeitflexibilisierung über einen zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum auf Grundlage des § 3 Tz. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRT...
Arbeitszeitflexibilisierung
In Unternehmen des Baugewerbes kann eine Arbeitszeitflexibilisierung mit Ausgleich in einem betrieblich bestimmten Zeitraum vorgesehen werden. Für das Bauhauptgewerbe liegen Regelungen zur Arbeitszeit der gewerblichen Arbeitnehmer nach § 3 im Bun...
Zuschuss-Wintergeld (ZWG)
Das Zuschuss-Wintergeld (ZWG) beträgt 2,50 € und ist lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. Es wird für jede Ausfallstunde in der gesetzlichen Schlechtwetterzeit (01.12. bis 31.3.) an die gewerblichen Arbeitnehmer im Bauunternehmen gewährt, für der...
Absicherung des Arbeitszeitkontos
Wird für gewerbliche Arbeitnehmer im Bauunternehmen die betriebliche Arbeitszeitverteilung als Form der Arbeitszeitflexibilisierung nach § 3 Nr. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) angewendet, so sind für jeden Arbeit...
Arbeitsausfall aus Witterungsgründen
Die gewerbliche Arbeitnehmer im Bauunternehmen haben keinen Anspruch auf Lohn mit Bezug auf § 4 Nr. 6.1 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe), wenn die Arbeitsleistung aus Witterungsgründen ausfällt. Eingesetzt werden kann ...
Arbeitszeitverteilung bei Angestellten
Für die Angestellten im Baugewerbe gilt nach § 3 des "Rahmentarifvertrags für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV-Angestellte)" eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit im Kalenderjahr von 40 Stunden. Die regelmäßige werktägliche...
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Individuelle Cookie-Einstellungen Ich akzeptiere