Lohn / Tarif / Rente

Arbeitszeitkonto

Auf dem Arbeitszeitkonto ist die Differenz zwischen tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, für die Lohn- bzw. Gehaltsanspruch besteht, und den nach Kalender zu erbringenden bzw. nach Tarifverträgen monatlich zu bezahlenden Arbeitsstunden. Grundlage ist jeweils eine betriebliche Arbeitszeitverteilung nach den Anforderungen einer Arbeitszeitflexibilisierung, und zwar in der Regel bei einem zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum. Dabei ist zu berücksichtigen, dass - unabhängig von der jeweiligen monatlichen Arbeitszeit - in den Monaten April bis November ein Monatslohn an die gewerblichen Arbeitnehmer in Höhe von 178 Stunden und in den Monaten Dezember bis März von 164 Stunden mit dem Gesamttarifstundenlohn (GTL) ausgezahlt werden.
Für die gewerblichen Arbeitnehmer im Bauunternehmen regelt § 3 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) die Verfahrensweise. Danach soll das Arbeitszeitguthaben zu keinem Zeitpunkt 150 Stunden sowie die Arbeitszeitschuld 30 Stunden nicht überschreiten, sofern in Betriebsvereinbarungen keine anderen Festlegungen getroffen werden. Dabei dürfen jedoch Leistungslohn-Mehrstunden (Minus-Stunden) nicht gutgeschrieben werden.
Aus dem Stand des Arbeitszeitkontos leitet sich der dafür einbehaltene Lohn ab, ausgewiesen auf dem Ausgleichskonto zum Arbeitsentgelt. Letzteres soll möglichst nach 12 Kalendermonaten ausgeglichen sein. Würde am Ende des Ausgleichszeitraums noch eine Zeitschuld bestehen, so ist diese in den nächsten Ausgleichszeitraum zu übertragen und in diesem auszugleichen. Ebenso kann ein Zeitguthaben am Ende des Ausgleichszeitraums auf den nächsten Ausgleichszeitraum übertragen werden.
Wird auch für Angestellte im Baugewerbe und Poliere, deren Tätigkeit unmittelbar mit derjenigen der gewerblichen Arbeitnehmer in Verbindung steht, eine Arbeitszeitflexibilisierung über den Zeitraum von 12 Monaten vorgesehen, so ist für die betreffenden Angestellten und Poliere auch ein individuelles Arbeitszeitkonto einzurichten. Auf diesem Konto ist mit Bezug auf § 3 im Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere im Baugewerbe (RTV-Angestellte) die Differenz zwischen den Stunden, für welche ein Gehaltsanspruch oder ein Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung besteht, und 173 Stunden gutzuschreiben bzw. zu belasten. Zu berücksichtigen sind dabei auch gesetzliche Wochenfeiertage, Urlaubstage und Freistellungstage entsprechend der tariflichen Arbeitszeitverteilung.
Das Arbeitszeitguthaben soll auch bei den Angestellten wie bei den gewerblichen Arbeitnehmern 150 Stunden und die Arbeitsschuld 30 Stunden nicht überschreiten, sofern keine betriebliche Vereinbarung andere Grenzen bestimmt. Das Arbeitszeitkonto soll ebenfalls nach 12 Kalendermonaten ausgeglichen sein. Durch freiwillige Betriebsvereinbarung oder einzelvertragliche Vereinbarung können Guthabenstunden ganz oder teilweise auf den neuen Ausgleichszeitraum übertragen werden. Dem Angestellten muss jedoch aus Recht auf Auszahlung seines Guthabens eingeräumt werden. Eine Zeitschuld ist ebenfalls übertragbar und müsste dann im nächsten Ausgleichszeitraum ausgeglichen werden.
09.11.2015
Copyright bauprofessor.de Lexikon
Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden
Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetztes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

STLB-Bau Ausschreibungstexte zu "Arbeitszeitkonto"

Aktuelle, VOB-konforme und herstellerneutrale Ausschreibungstexte direkt für Ihre Ausschreibung oder Angebotserstellung.

Beispiel
Software zur Erfassung und Verarbeitung von An- und Abwesenheitszeiten einschl. Hinterlegen der Software auf einem Datenträger, der nicht verändert werden kann, sämtliche Texte auf allen Bildschirmen, allen Displays sowie auf Papierausdrucken und in ...
Abrechnungseinheit: St
Weitere Leistungsbeschreibungen:
STLB-Bau Ausschreibungstexte
Mehr als eine Million Bauleistungen aus 77 Gewerken finden Sie auf

Verwandte Fachbegriffe

Arbeitszeitkonto für Maler und Lackierer
Nach § 9 Abs. 1 im "Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer im Maler- und Lackiererhandwerk (in der Fassung vom 1. August 2014)" kann zur Vermeidung von witterungsbedingten Kündigungen die Führung eines Arbeitszeitkontos für die gewerbli...
Zeitarbeit
Als Zeitarbeit wird allgemein eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) verstanden, synonym auch als Mitarbeiterüberlassung oder Leiharbeit bezeichnet. Maßgebend hierfür sind die Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das mit Gültigkeit ab 1....
Absicherung des Arbeitszeitkontos
Wird für gewerbliche Arbeitnehmer im Bauunternehmen die betriebliche Arbeitszeitverteilung als Form der Arbeitszeitflexibilisierung nach § 3 Nr. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) angewendet, so sind für jeden Arbeit...
Ausgleichskonto zum Lohn
Wird im Bauunternehmen eine betriebliche Arbeitszeitverteilung über einen zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum auf Grundlage des § 3 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) als Form der Arbeitszeitflexibilisierung angewendet, so...
Arbeitszeitguthaben
Ein Arbeitszeitguthaben kann resultieren aus der Arbeitszeitflexibilisierung über einen zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum der betrieblichen Arbeitszeitverteilung. Grundlage liefert der § 3 Nr. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-...
Arbeitszeitschuld
Eine Arbeitszeitzeitschuld kann resultieren aus der Arbeitszeitflexibilisierung, wenn die betriebliche Arbeitszeitverteilung über einen zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum erfolgt. Grundlage liefert der § 3 Nr. 1.4 im Bundesrahmentarifvertrag für das B...
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Individuelle Cookie-Einstellungen Ich akzeptiere