Bauwirtschaft/Volkswirtschaft

Beitragssätze zur SOKA-Bau

Von den Bauunternehmen im Geltungsbereich des "Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe)“ – vorwiegend des Bauhauptgewerbes – sind monatlich Beiträge als Umlagen an die SOKA-Bau zu leisten, aus denen danach Sozialleistungen finanziert und den Bauunternehmen erstattet werden.

Grundlagen für Beiträge

Grundlage ist das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe nach der allgemeinverbindlichen Fassung des "Tarifvertrags vom 29. Januar 2021 zur Änderung des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 28. September 2018", in der Fassung vom 29. Januar 2021 und 7. Januar 2022, abgeschlossen zwischen den Tarifvertragsparteien (HDB, ZVB und IG BAU).
Der Berechnung der Beitragssätze im Sozialkassenverfahren zur SOKA-Bau wird die lohnsteuerpflichtige Bruttolohnsumme aller gewerblichen Arbeitnehmer des Unternehmens zugrunde gelegt. Die Beiträge werden jährlich überprüft und ggf. angepasst.

Höhe der Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer

Die Beiträge umfassen für das Jahr 2022 und zum Vergleich des Vorjahres folgende Sätze nach § 18 Abs. 1 im VTV mit Differenzierung nach den Tarifgebieten Deutschland-West und Ost (nicht jedoch für Berlin) differenziert wird:
Jahr20212022
Urlaub15,415,2
Berufsbildung2,42,4
ZVK West3,03,2
ZVK Ost1,11,1
gesamt D-West20,820,8
gesamt D-Ost18,918,7
Die Prozentsätze bleiben insgesamt zum Vorjahr gleich hoch. In der Zusammensetzung wurde jedoch der Urlaubskassenbeitrag im Tarifgebiet Ost um 0,2 % abgesenkt und im Tarifgebiet West mit der Anhebung des ZVK-Beitrags um 0,2 % ausgeglichen, erforderlich verfahrensbedingt mit Nachholungen aus Vorjahren.
Für das Land Berlin gelten spezielle Beitragssätze, differenziert nach Berlin-West und Berlin-Ost. Sie betragen für:
  • für Berlin-West 2022 = 25,75%
  • für Berlin-Ost seit 2022 =23,65 %
Einbezogen ist eine Sozialaufwandserstattung von 5,7 % in gleicher Höhe in Berlin-West und Ost. Hierzu erfolgen weiterführende Erläuterungen speziell unter SOKA-Bau Berlin.

Beiträge zu Angestellten zur Berufsausbildung

Im Fall von wenigen gewerblichen Arbeitnehmern und vielen Angestellten beteiligte sich dieses Bauunternehmen bisher auch in geringerem Maße an den Berufsausbildungskosten, was eine Verteilung mit Bezug auf Angestellte gerechter erscheinen lässt. Seit 2021 ist nach § 17 im VTV auch die Abführung eines Beitrags an die Einzugsstelle durch das Unternehmen für jeden laut Arbeitsvertrag beschäftigten Angestellten (nicht jedoch für geringfügig Beschäftigte) in Höhe von monatlich 18 € zur Finanzierung der Berufsausbildung zu leisten.

Beiträge zur ZVK (Zusatzversorgung)

Für die Altersversorgung und speziell zur Tarifrente-Bau ist seit 2019 der "Tarifvertrag über die zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA vom 28. September 2018)" maßgebend.
Verwiesen sei in Verbindung damit auf Aussagen unter Finanzierung der Altersversorgung-Bau sowie auf die dort angeführten Beitragssätze für die Abführung gegenüber der ZVK-Bau.

Eigenständige SOKA-Beiträge in weiteren Gewerken

Nicht bindend sind die angeführten Beitragssätze jedoch für eine Reihe von Baugewerken wie das Dachdecker-, Gerüstbau-, Glaser-, Maler-, Parkettleger-, Schreiner-, Klempner- und Steinmetzhandwerk, weiterhin für das Beton- und Terrazzowaren herstellende Gewerbe, die Nassbaggerei und Säurebauindustrie.
Teils gelten für diese Gewerke spezielle Beitragssätze zum Umlageverfahren wie für Dachdecker (SOKA-Dachdeckerhandwerk), Gerüstbauer (SOKA-Gerüstbaugewerbe) und für das Maler- und Lackiererhandwerk (Malerkasse), teils werden in einzelnen Gewerken die Urlaubsentgelte direkt an die betreffenden Arbeitnehmer gezahlt und nicht über das Umlageverfahren.
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