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Gehaltskosten für Poliere

Für Poliere umfassen die Gehaltskosten im Baugewerbe jene Kosten, die im Bauunternehmen des Bauhauptgewerbes für die Angestellten-Poliere anfallen, die auf den Baustellen in der Regel als Aufsichtspersonen in der Bauausführung tätig sind. Poliere haben in der Regel eine spezifische Ausbildung und meistens einen Abschluss, den sie bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) abgelegt haben. Sie werden dann oft auch als „ geprüfte Poliere “ bezeichnet.

Bild: © f:data GmbH

Die Gehaltskosten der Poliere können einerseits in den Kosten der Baubetriebsrechnung sowie zum anderen bei der Baukalkulation unterschiedlich hoch in den jeweiligen Kalkulationselementen einbezogen bzw. ausgewiesen werden:

innerhalb der Einzelkosten der Teilleistungen (EKT):
Das ist dann maßgebend, wenn die Gehaltskosten für Poliere oder andere Aufsichtskräfte in die Berechnungen des Kalkulationslohns unmittelbar einbezogen werden. In großen Bauunternehmen ist dies oft der Fall, wogegen mittelgroße und kleinere Bauunternehmen die Aufsichtsgehälter meistens nicht in den Kalkulationslohn einbeziehen. Ein Bauhandwerker mit nur wenig Beschäftigten wird oft zu einem gewissen Teil selbst produktiv mitarbeiten, folglich sollte dann auch ein Anteil bei den EKT geplant bzw. zugeordnet werden.
innerhalb der Baustellengemeinkosten (BGK):
Hierzu rechnen die Aufsichtskosten (Poliere, Meister), soweit sie nicht in den Kalkulationslohn geplant werden bzw. enthalten sind. Oft werden die Aufsichtskosten der Poliere in den kleinen bis mittelgroßen Bauunternehmen innerhalb der AGK geplant und erfasst, was dann zu berücksichtigen wäre. Ausgegangen wird weiterhin noch davon, dass die Baustelleneinrichtung (BE) nicht immer eine "Besondere Leistung " darstellt, die als Position im Leistungsverzeichnis (LV) ausgeschrieben ist, sondern als Nebenleistung gilt und über die BGK den Einheitspreisen zugeschlagen wird.
innerhalb der Allgemeinen Geschäftskosten (AGK):
Der Ausweis innerhalb der AGK ist meistens in kleineren Bauunternehmen und Bauhandwerksbetrieben der Fall, in der Regel dann zusammen mit den Gehaltskosten der Bauleiter im Bauunternehmen und für die Geschäftsleitung.

Im Rahmen der Gehaltskosten für Poliere fallen auch Gehaltszusatzkosten (z. B. Beiträge zur Sozialversicherung u. a.) und Gehaltsnebenkosten (z. B. als Fahrtkostenabgeltung u. a.) an. In den Musterberechnungen des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie (HDB) werden darüber differenziert Aussagen mit unterschiedlich hohen Zuschlagsätzen für die Gehaltszusatzkosten zur Berücksichtigung bei der Baukalkulation getroffen und zwar differenziert nach:

Polieren tatsächlich und
Polieren aufsichtsführend.

In den Berechnungen selbst erfolgt ein durchschnittlicher Ansatz zu den jährlichen Gehaltskosten für Poliere. Diese Werte gelten lediglich als Anhaltspunkte, sie sind betrieblich unterschiedlich hoch und sollten auch betriebsindividuell berechnet und angesetzt werden.

Ableitend aus der Tarifrunde 2020 und dem Schlichterspruch erhöhen sich die Gehälter der Poliere im betrieblichen Geltungsbereich des „Rahmentarifvertrags für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV-Angestellte im Baugewerbe)“ ab 1. Januar 2021 um 2,1 % in Deutschland-West und Berlin sowie um 2,2 % in Ost. Die arbeitsrechtlichen und tariflichen Grundlagen zum Arbeitsvertrag für die Poliere regeln sich nach dem RTV-Angestellte, u. a. auch die Eingruppierung nach Gehaltsgruppen. Die zu vergütenden Entgelte werden in den Entgelttarifverträgen im Bauhauptgewerbe als TV-Gehalt/ West, Berlin, Bayern und Ost vom 17. September 2020 zu den einzelnen Gehaltsgruppen ausgewiesen.

Darüber hinaus erhalten die Poliere nach Schlichterspruch 2020 noch:

eine Wegstreckenentschädigung (WE) als pauschaler Zuschlag ab 1. Oktober 2020 in Höhe von 0,5 % des Tarifgehaltes als beitragspflichtiges Entgelt zur Sozialversicherung und
die Corona-Prämie im Baugewerbe mit dem Novemberentgelt 2020 in Höhe von 500 € steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn im Zeitraum 1. Mai bis 30. November 2020 ein Arbeitsverhältnis bestand, bei Teilzeitbeschäftigung mit anteiliger Kürzung des Betrags.

In den TV-Gehalt der einzelnen Tarifgebiete vom 17. September 2020 werden die Gehälter für Poliere im feuerungstechnischen Gewerbe ausgewiesen, differenziert nach:

Feuerungs- und Ofenbau-Poliere, Koksofen- und Gaswerksofenbau-Poliere sowie Ofenmeister mit speziellem Betrag für die Poliere in Hamburg sowie
Schornsteinbau-Poliere, ebenfalls mit speziellem Betrag für Hamburg.

Im Gegensatz zu den Polieren ist der Werkpolier (analog der Baumaschinen-Fachmeister) ein gewerblicher Arbeitnehmer. Er ist nach der Lohngruppenstruktur im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) in der Lohngruppe 6 eingeordnet. Im Fall der Tarifbindung des Einsatzbetriebs ist für die Entlohnung der "Tarifvertrag zur Regelung der Löhne und Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe vom 17. September 2020, differenziert nach den Tarifgebieten West, Berlin und Ost maßgebend. Werkpoliere verursachen keine Gehaltskosten, sondern Lohnkosten.

12.10.2020

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Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

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