Lohn / Tarif / Rente

Gleitzeit im Baugewerbe

Gleitzeit ist eine Form der Flexibilisierung der täglichen Arbeitszeit für Angestellte im Baugewerbe. Sie kann durch Betriebsvereinbarung oder einzelvertragliche Vereinbarung geregelt werden, und zwar mit Bezug auf § 3 im Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere im Baugewerbe (RTV-Angestellte). In einer solchen Vereinbarung sollten vorbestimmt werden:
  • der Geltungsbereich,
  • die Dauer und zeitliche Lage der Kernarbeitszeit und der Gleitzeitspanne,
  • die Dauer des Abrechnungszeitraums,
  • die Kontrolle der Gleitzeiten.
Nach dem RTV-Angestellte ist die Übertragbarkeit von Zeitsalden (Zeitguthaben oder Zeitschulden) auf 15 Stunden je Kalendervierteljahr zu begrenzen. Sonderregelungen sind möglich, wenn im Fall der betrieblich erforderlichen oder dringenden Anordnung von Arbeitsstunden zum Ende des Kalendervierteljahrs ein Ausgleich nicht mehr möglich ist.
Zu beachten sind neben den tariflichen Aspekten vor allem die Vorschriften im Arbeitszeitgesetz (ArbZG vom 06. Juni 1994, in letzter Fassung vom 11. November 2016), in dem die Arbeitszeit als "Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Ruhepausen" definiert wird. Auch Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft gelten als Arbeitszeit, nicht jedoch die Rufbereitschaft.
Das ArbZG gilt in der Regel mit Bezug auf § 2 Abs. 2 ArbZG für das gesamte Personal auch in einem Bauunternehmen einschließlich für Auszubildende. Ausgenommen werden nach § 18 Abs. 1, Nr. 1 ArbZG lediglich leitende Angestellte. Von Wichtigkeit sind spezielle Aussagen zur täglichen Höchstarbeitszeit im Baugewerbe, zu Ruhepausen und -zeiten, für mögliche Ausnahmeregelungen sowie Straf- und Bußgeldvorschriften bei Verstößen.
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