Lohn / Tarif / Rente

Löhne im Holz- und Bautenschutzgewerbe

In Betrieben des Holz- und Bautenschutzgewerbes gelten für die gewerbliche Arbeitnehmer in der Lohngruppe 3 - Facharbeiter - und Lohngruppe 4 -Spezialfacharbeiter- abweichende Gesamttarifstundenlöhne (GTL) nach § 5 in den Entgelttarifverträgen (TV Lohn/West, Berlin und Ost) als Sonderlöhne gegenüber den im Baugewerbe (Bauhauptgewerbe) anzusetzenden Beträgen nach § 2 in den TV Lohn. Die Sonderlöhne entsprechen einer Anpassung an die Löhne nach den Entgeltverträgen für Maler- und Lackierer ("Malerlöhne") der Lohngruppen 3 und 4.
Voraussetzung für die Sonderlöhne ist jedoch, dass von den gewerblichen Arbeitnehmern für die Entlohnungszeit tatsächlich folgende Tätigkeiten ausgeübt werden:
  • oberflächennahe Betonsanierungsarbeiten bei statisch nicht relevanter Schädigung,
  • Abdichtungsarbeiten,
  • Sanierputzarbeiten,
  • Schimmelpilzbekämpfung.
Die Gesamttarifstundenlöhne wurden neu angepasst an die Löhne der Maler ab 1. Dezember 2018 und nachfolgend ab 1. Oktober 2019, und abgeleitet aus dem Tarifabschluss für das Maler- und Lackiererhandwerk vom 19. Oktober 2018, der eine Erhöhung der Löhne für Maler und Lackierer vorsieht. Daraufhin wurden ebenfalls die Löhne im Holz- und Bautenschutzgewerbe bei o. a. Tätigkeiten in § 5 Satz 1 in den TV Lohn/ West/ Ost und Berlin mit folgenden Beträgen für den GTL in €/Stunde erhöht:
Lohngruppe (LG)nach TV Lohn/Westnach TV Lohn/ Ost und Berlin
LG 4
ab 1. Dezember 201816,60 €15,87 €
ab 1. Oktober 201917,15 €16,52 €
LG 4 ( ab 10. Jahr der Tätigkeit)
ab 1. Dezember 201817,43 €--
ab 1. Oktober 201918,01 €--
LG 3
ab 1. Dezember 201815,77 €15,08 €
ab 1. Oktober 201916,29 €15,69 €
Die Löhne können nur dann herangezogen werden, sofern der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vor Beginn der Tätigkeit schriftlich bestätigt hat, für welchen Auftrag und für welchen Zeitraum die Tätigkeiten ausgeübt werden sollen. Diese Mitteilung ist nur noch einmal im Jahr erforderlich. Unberührt davon bleiben Anwendungen beispielsweise von Firmentarifverträgen und Beschäftigungssicherungsklauseln, beispielsweise im Tarifgebiet Ost nach § 7 im TV Lohn/Ost.
Kommen zum Lohn noch Zuschläge hinzu, dann sind die angeführten GTL als Berechnungsgrundlage heranzuziehen. Für das 13. Monatseinkommen sind dagegen die ausgewiesenen GTL in § 2 in den TV Lohn der Tarifgebiete wie für das Bauhauptgewerbe maßgebend.
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