Lohn / Tarif / Rente

Lohn-Festbeträge (nach TV Lohn)

Im Ergebnis der Tarifrunde 2018 und des Schiedsspruchs zu den Löhnen im Baugewerbe (Bauhauptgewerbe) ab 1. Mai 2018 wurden in den Entgelttarifverträgen für gewerbliche Arbeitnehmer zusätzlich zu zahlende Festbeträge in den Jahren 2018 und 2019 in den tarifgebundenen Bauunternehmen vorgesehen.

Sie betragen:

im Tarifgebiet West nach § 2 Abs. 8 im TV-Lohn/West sowie auch nach TV-Lohn/Berlin, jeweils vom 1. Juni 2018 für gewerbliche Arbeitnehmer:
- mit Lohnanspruch im Oktober 2018 in Höhe von 250 €, wobei der Festbetrag mit dem Lohn für den Monat November 2018 fällig wird,
- mit Lohnanspruch im Mai 2019 in Höhe von 600 €, wobei der Festbetrag mit dem Lohn für den Monat Juni 2019 fällig wird,
- mit Lohnanspruch im Oktober 2019 in Höhe von 250 €, wobei der Festbetrag mit dem Lohn für den Monat November 2019 fällig wird,
im Tarifgebiet Ost nach § 2 Abs. 9 im TV-Lohn/ Ost vom 1. Juni 2018 für gewerbliche Arbeitnehmer:
- mit Lohnanspruch im Oktober 2019 in Höhe von 250 €, wobei der Festbetrag mit dem Lohn für den Monat November 2019 fällig wird.

Voraussetzung für den Anspruch auf einen Festbetrag ist der jeweilige Lohnanspruch im Vormonat.

Keinen Anspruch auf einen Festbetrag haben jene gewerblichen Arbeitnehmer, die Entgelte in den Lohngruppen des Mindestlohns im Baugewerbe erhalten, betreffend im Tarifgebiet West und Berlin die Lohngruppen 1 und 2 sowie im Tarifgebiet Ost die Lohngruppe 1.
Auszubildende haben auch keinen Anspruch auf die Festbeträge.
Die Festbeträge sind ebenfalls dann nicht maßgebend, wenn für spezielle Gewerke nicht der Bundesrahmenvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe), sondern eigenständige Tarifverträge maßgebend sind wie beispielsweise im Dachdeckerhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk u. a.

Sofern gewerbliche Arbeitnehmer in Teilzeit beschäftigt werden, erhalten sie die Festbeträge entsprechend des Anteils ihrer Arbeitszeit von der tariflichen Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Befinden sich Arbeitnehmer in Altersteilzeit, so wird - unabhängig von der konkreten Verteilung der Arbeitszeit - der jeweilige Festbetrag zur Hälfte vergütet.

Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.

Über Bauprofessor »

13.08.2018

Drucken

Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.

Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Nachrichten zum Thema "Lohn-Festbeträge (nach TV Lohn)"

Höhere Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe ab April 2020

07.02.2020

Zum 1. April 2020 steigt der Mindestlohn 1 im Bauhauptgewerbe bundeseinheitlich um 2,9 %. Das bedeutet, dass 35 Cent mehr pro Arbeitsstunde in die Lohntüte wandern. Der Mindestlohn 2 in den Tarifgebieten Deutschland-West und Berlin steigt ...