Lohn / Tarif / Rente

Mindestlohn für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen

Mindestlöhne für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen sind seit 2013 in Kraft. Auf Grundlage der „Fünften Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen“ nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II und III)“ erfolgte erstmals eine Differenzierung der Mindeststundenentgelte nach 1 und 2 mit folgenden Stufen je Stunde:
  • Mindestlohn 1:
    • ab 01.04.2019 bis 31.12.2019 von 15,72 €,
    • ab 01.01.2020 bis 31.12.2020 von 16,19 €,
    • ab 01.01.2021 bis 31.12.2021 von 16,68 €,
    • ab 01.01.2022 bis 31.12.2022 von 17,18 €,
  • Mindestlohn 2:
    • ab 01.04.2019 bis 31.12.2019 von 15,79 €,
    • ab 01.01.2020 bis 31.12.2020 von 16,39 €,
    • ab 01.01.2021 bis 31.12.2021 von 17,02 €,
    • ab 01.01.2022 bis 31.12.2022 von 17,70 €.
Der Anspruch auf den Mindestlohn 2 setzt eine „Qualifikation- Gruppe 2“ nach Anlage im Tarifvertrag voraus, beispielsweise als „Geprüfter Fachkaufmann/-frau“, Fachwirte aller Fachrichtungen, Geprüfter Berufspädagoge, Betriebswirt u. a., Geprüfter IT- Berater u. a.
Die Mindestlöhne gelten räumlich für das gesamte Bundesgebiet, fachlich für Betriebe oder selbstständige Betriebsabteilungen von Trägern der beruflichen Bildung, soweit sie überwiegend Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen erbringen, und persönlich für alle Arbeitnehmer im pädagogischen Bereich mit Ausnahme von Praktikanten.
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