Lohn / Tarif / Rente

Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk

Differenzierung nach Mindestlohn 1 und 2

Geltungsbereich und einzubeziehende Arbeitnehmer

Mindestlöhne zu weiteren Baugewerken und Gewerben

Grundlage und Zweck

Gesetzliche Grundlage bildet das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG). Der tarifliche Mindestlohn für Dachdecker soll Lohndumping verhindern und mit den finanziellen Anreizen die Bemühungen um Nachwuchs unterstützen. Aussagen zur Entwicklung treffen die jeweilige tarifliche Einigung zwischen dem Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks und der IG BAU, die danach beim Bundesarbeitsministerium die Allgemeinverbindlichkeitserklärung beantragen. Der Geltungsbereich umfasst sowohl West- als auch Ostdeutschland.

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Differenzierung nach Mindestlohn 1 und 2

Im Dachdeckerhandwerk wird in den Mindestlohn 1 für ungelernte Arbeitnehmer und den Mindestlohn 2 für gelernte Arbeitnehmer unterschieden. Folgende Tätigkeiten bzw. Arbeiten werden dabei mit den beiden Mindestlöhnen entlohnt.

ungelernte Arbeitnehmer – Mindestlohn 1:
maßgebend sind Tätigkeiten vorrangig von Hilfs- und Vorbereitungstätigkeiten, beispielsweise das Anreichen von Materialien sowie das Ein- und Ausräumen und das Reinigen von Baustellen;
gelernte Arbeitnehmer – Mindestlohn 2:
Seit 2018 wird der Mindestlohn 2 für gewerbliche Arbeitnehmer, die überwiegend fachlich qualifizierte Arbeiten ausführen, herangezogen. Er betrifft Facharbeiter, die einen Gesellenbrief im Dachdecker-, Zimmerer- oder Klempnerhandwerk vorweisen können. Arbeitnehmer, die einen gleichgestellten staatlich anerkannten ausländischen Berufsabschluss besitzen oder – unabhängig von ihrer Qualifikation – fachlich qualifizierte Tätigkeiten ausführen, erhalten ebenfalls den Mindestlohn 2.

Höhe der Mindestlöhne für Dachdecker

Folgende Mindestlöhne sind für Dachdecker bundeseinheitlich vorbestimmt für:

ungelernte Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Berufsausbildung (Mindestlohn 1):
- seit 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 = 13,00 €/Stunde (vorher 12,60 €/Stunde),
- ab 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023 = 13,30 €/Stunde,
gelernte Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung (Mindestlohn 2)
- seit 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 = 14,50 €/Stunde (vorher 14,10 €/Stunde),
- ab 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023 = 14,80 €/Stunde

Geltungsbereich und einzubeziehende Arbeitnehmer

Gültig sind die Mindestlöhne für alle Betriebe und selbstständigen Betriebsabteilungen, die in den Geltungsbereich des Rahmentarifvertrags für gewerbliche Arbeitnehmer im Dachdeckerhandwerk fallen.

Nicht erfasst werden gewerbliche Arbeitnehmer, die ausschließlich am Betriebssitz als Lagerist beschäftigt sind sowie gewerbliches Reinigungspersonal.

Ausnahmetatbestände zum tariflichen Mindestlohn wurden teils erweitert, beispielsweise zu Schulabgängern von allgemeinbildenden Schulen. Sie werden von der Zahlung des tariflichen Mindestlohns ausgenommen, ebenso Schulabgänger, die innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung der Schulausbildung bis zu einer Gesamtdauer von 70 (vorher 50) Arbeitstagen beschäftigt werden.

Mindestlöhne zu weiteren Baugewerken und Gewerben

Verbindliche Mindestlöhne gelten ebenfalls als:

Mindestlohn im Baugewerbe (Bauhauptgewerbe)
Mindestlohn im Gebäudereinigerhandwerk
Mindestlohn im Elektrohandwerk
Mindestlohn im Maler- und Lackiererhandwerk
Mindestlohn für die Abfallwirtschaft einschl. Straßenreinigung und Winterdienst
Mindestlohn in der Pflegebranche
Mindestlohn für Bergbauspezialarbeiten
Mindestlohn für Sicherheitsdienstleistungen

Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.

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30.04.2022

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