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Lohn / Tarif / Rente

Mindestlohn im Galabau

Mindestlohn im Gartenbau
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Für den Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (abgekürzt mit Galabau) gilt seit 2018 ein bundeseinheitlicher und seit 2019 der "gesetzliche" Mindestlohn nach Mindestlohngesetz (MiLoG). Nach der "Dritten Mindestlohnanpassungsverordnung" (MiLoV3 vom 9. November 2020, in BGBI. I, S. 2356) ist er wie folgt zu vergüten:
  • seit 1. Juli 2021 bis 31. Dezember 2021 in Höhe von 9,60 €/ Stunde,
  • ab 1. Januar 2022 bis 30. Juni 2022 in Höhe von 9,82 €/ Stunde und
  • ab 1. Juli 2022 in Höhe von 10,45 €/ Stunde.
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Beschäftigten über 18 Jahre. Keine Ausnahmen gibt es nach dem Tarifvertrag für Jugendliche unter 18 Jahren (soweit sie keine Schüler sind) sowie Langzeitarbeitslose auch in den ersten 6 Beschäftigungsmonaten. Unter bestimmten Voraussetzungen haben auch Praktikanten und Praktikantinnen Anspruch auf Mindestlohn. Ausgenommen sind jedoch Auszubildende sowie Teilnehmer an Maßnahmen der Arbeitsförderung.
Der Mindestlohn gilt zugleich für die Land- und Forstwirtschaft und den im Zusammenhang stehenden Gartenbau.
Zu beachten sind besonders die Dokumentationspflichten zum allgemeinen Mindestlohn nach der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV vom 29. Juli 2015). Danach sind die Arbeitgeber besonders verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit (nach Beginn, Dauer und Ende) spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertags aufzuzeichnen. Diesbezügliche Unterlagen sind mindestens 2 Jahre aufzubewahren.
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23.11.2021
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