Lohn / Tarif / Rente

Rahmentarifverträge im Baugewerbe

Für das Baugewerbe werden die Anforderungen für die Arbeitsverhältnisse der gewerblichen Arbeitnehmer sowie der Angestellten, Poliere und Auszubildenden in Bautarifverträgen geregelt.

Unterschieden wird dabei nach:

Rahmentarifverträgen und
Entgelttarifverträgen.

Als wesentliche Rahmentarifverträge gelten für das Baugewerbe und im Besonderen für das Bauhauptgewerbe der:

Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe in der Neufassung vom 28. September 2018, der mit Allgemeinverbindlichkeitserklärung im Bundesanzeiger vom 17. Mai 2019 für die gewerblichen Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe maßgebend ist,
Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV Angestellte vom 4. Juli 2002 in der Fassung vom 10. Juni 2016),
Tarifvertrag über die Berufsausbildung im Baugewerbe (BBTV) in der Neufassung vom 28. September 2018,
Tarifvertrag über die zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) in der Neufassung vom 28. September 2018,
Rahmentarifvertrag für Leistungslohn im Baugewerbe vom 29. Juli 2005 (RTV LeiLo).

Vertragspartner der Rahmentarifverträge im Bauhauptgewerbe sind:

seitens der Arbeitgeber der:
- Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V. und
- Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V.
seitens der Arbeitnehmer:
- die Gewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt.

In den Rahmentarifverträgen werden eingangs der räumliche, betriebliche und persönliche Geltungsbereich bestimmt.

In weiteren Gewerben der Bauwirtschaft liegen eigenständige Rahmentarifverträge sowie auch Entgelttarifverträge, abgeschlossen zwischen den speziellen Tarifvertragsparteien, für grundsätzliche tarifliche Regelungen und die Löhne und Gehälter vor, so beispielsweise für:

das Dachdeckerhandwerk,
das Gerüstbauhandwerk,
Maler- und Lackiererhandwerk,
den Garten- und Landschaftsbau (Galabau).

14.09.2019

Drucken

Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetztes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.

Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Nachrichten zum Thema "Rahmentarifverträge im Baugewerbe"

Ab 1. Januar 2015 höhere Mindestlöhne im Baugewerbe und Anforderungen vom gesetzlichen Mindestlohn

13.12.2014

Ab 1. Januar 2015 gelten im Baugewerbe höhere Branchenmindestlöhne, weiterhin tritt der gesetzliche Mindestlohn in Kraft sowie sich daraus ableitende Anforderungen und Aufzeichnungspflichten. Als Branchenmindestlöhne sind ab 1. Januar 2015 je Stunde ...

Höhere Mindestlöhne im Bauhauptgewerbe ab April 2020

07.02.2020

Zum 1. April 2020 steigt der Mindestlohn 1 im Bauhauptgewerbe bundeseinheitlich um 2,9 %. Das bedeutet, dass 35 Cent mehr pro Arbeitsstunde in die Lohntüte wandern. Der Mindestlohn 2 in den Tarifgebieten Deutschland-West und Berlin steigt ...

Tarifrunde Bau 2014 – was ändert sich?

05.07.2014

Für die Beschäftigten im Bauhauptgewerbe haben die Tarifvertragsparteien (Industriegewerkschaft BAU, Zentralverband des Deutschen Baugewerbes und Hauptverband der Deutschen Bauindustrie) neue Tarifverträge vom 5. Juni 2014 vereinbart, die seit 1. Mai...

Rahmentarifverträge im Baugewerbe

Verwandte Fachbegriffe

Nachrichten zum Thema "Rahmentarifverträge im Baugewerbe"