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Baukalkulation / Angebot / Nachträge

Zusatzversorgung

Die Zusatzversorgung betrifft die Finanzierung und Gewährung der Tarifrente-Bau und von Rentenbeihilfen als überbetriebliche Altersversorgungsleistungen im Baugewerbe. Vorschriften hierzu liefert der "Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau in neuer Fassung vom 28. September 2018)", die für alle Betriebe im Baugewerbe maßgebend sind, die unter den "Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV vom 28. September 2018)" fallen. Erfasst werden sowohl gewerbliche Arbeitnehmer als auch Angestellte und Auszubildende.
Verfolgt werden als Ziele, für alle Beschäftigten im Baugewerbe in die Tarifrente-Bau einzubeziehen, die Altersversorgung über eine beitragsgedeckte Finanzierung zukunftssicherer zu gestalten und eine attraktive Zusatzrente für die Beschäftigten langfristig sicherzustellen. Die Leistungen der Zusatzversorgung werden von der Zusatzversorgungskasse im Baugewerbe (ZVK-Bau) gewährt. Im Einzelnen betrifft es:
  • bei der Tarifrente-Bau die Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Unfallrente,
  • als Rentenbeihilfen:
    • Beihilfen zur gesetzlichen Altersrente,
    • Beihilfen zur gesetzlichen Rente wegen Erwerbsminderung,
    • Beihilfe zur Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung (bei einer Minderung von mehr als 50 % der Erwerbsfähigkeit),
    • Beihilfe zur gesetzlichen Hinterbliebenenrente.
Die Finanzierung erfolgt über die Umlage als Teil-Beitragssatz für ZVK innerhalb des Sozialkassenbeitrags an die Sozialkassen der Bauwirtschaft, beispielsweise betreffend die Bauunternehmen des Bauhauptgewerbes mit den Beitragssätzen zur SOKA-Bau. Von den Bauunternehmen als Arbeitgeber sind die Beiträge an die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK) als Einzugsstelle monatlich abzuführen. Berechnungsgrundlage hierfür sind die Bruttolohnsummen der gewerblichen Arbeitnehmer. Den Arbeitnehmern sind die an die ZVK-Bau abgeführten Beiträge in der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung vom Arbeitgeber zu bescheinigen. Die Leistungen erfolgen durch die ZVK-Bau auf Antrag und Vorlage von Nachweisen.
In den Kalkulationsansätzen für die Angebotskalkulation finden die Beitragssätze Berücksichtigung in den Lohnzusatzkosten (Sozialkosten) bei der Ermittlung des Kalkulationslohns.
In den Musterberechnungen des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie (HDB) zur Bestimmung des Zuschlagsatzes für die Lohnzusatzkosten wird die Zusatzversorgung (ZVK) in der Position 2.2.2.2 ausgewiesen und zwar als Bestandteil innerhalb des Sozialkassenbeitrags für den jeweiligen Geltungsbereich. Betriebsindividuelle Unterschiede sind dann nicht möglich, wenn die im VTV nach § 15 vorbestimmten Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer herangezogen werden.
Bei der Berechnung eines Zuschlagsatzes für die Gehaltszusatzkosten sehen die Berechnungsschemata ebenfalls die Zusatzversorgung innerhalb der tariflichen Sozialkosten in der Position 2.2.2.1 vor. Der an die Versorgungskasse zu leistende Betrag beläuft sich gemäß § 16 VTV ab 2019 bis 2021 pro Monat auf 63 € je Angestellten in den Tarifgebieten-West und Berlin-West sowie pro Monat 25 € in den Tarifgebieten-Ost und Berlin-Ost.
03.01.2018
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