Baukalkulation / Angebot / Nachträge

Zusatzversorgung

Die Zusatzversorgung betrifft die Finanzierung und Gewährung der Tarifrente-Bau und der Rentenbeihilfen als überbetriebliche Altersversorgungsleistungen im Baugewerbe. Vorschriften hierzu liefert die Fassung des "Tarifvertrags vom 29. Januar 2021 zur Änderung des Tarifvertrags über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 28. September 2018", abgeschlossen zwischen den Tarifvertragsparteien (HDB, ZVB und IG BAU) und in Kraft seit 1. Januar 2021.

Erfasst werden sowohl gewerbliche Arbeitnehmer als auch Angestellte und Auszubildende.

Bild: © f:data GmbH

ZVK-Bau gewährt die Leistungen der Zusatzversorgung

Ziel ist es, alle Beschäftigten im Baugewerbe in die Tarifrente-Bau einzubeziehen, die Altersversorgung über eine beitragsgedeckte Finanzierung zukunftssicherer zu gestalten und eine attraktive Zusatzrente für die Beschäftigten langfristig sicherzustellen. Die Leistungen der Zusatzversorgung werden von der Zusatzversorgungskasse im Baugewerbe (ZVK-Bau) gewährt. Im Einzelnen betrifft es:

bei der Tarifrente-Bau die Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Unfallrente,
als Rentenbeihilfen:
- Beihilfen zur gesetzlichen Altersrente,
- Beihilfen zur gesetzlichen Rente wegen Erwerbsminderung,
- Beihilfe zur Rente aus der gesetzlichen Unfallversicherung (bei einer Minderung von mehr als 50 % der Erwerbsfähigkeit),
- Beihilfe zur gesetzlichen Hinterbliebenenrente.

Umlagenfinanziert innerhalb des Sozialkassenbeitrages

Die Finanzierung erfolgt über die Umlage als Teil-Beitragssatz für ZVK innerhalb des Sozialkassenbeitrags an die Sozialkassen der Bauwirtschaft, beispielsweise betreffend die Bauunternehmen des Bauhauptgewerbes mit den Beitragssätzen zur SOKA-Bau. Von den Bauunternehmen als Arbeitgeber sind die Beiträge an die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK) als Einzugsstelle monatlich abzuführen. Berechnungsgrundlage hierfür sind die Bruttolohnsummen der gewerblichen Arbeitnehmer. Den Arbeitnehmern sind die an die ZVK-Bau abgeführten Beiträge in der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung vom Arbeitgeber zu bescheinigen. Die Leistungen erfolgen durch die ZVK-Bau auf Antrag und Vorlage von Nachweisen.

Berücksichtigung der Beitragssätze in der Kalkulation

In den Kalkulationsansätzen für die Angebotskalkulation finden die Beitragssätze Berücksichtigung in den Lohnzusatzkosten (Sozialkosten) bei der Ermittlung des Kalkulationslohns.

In den Musterberechnungen des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie (HDB) zur Bestimmung des Zuschlagssatzes für die Lohnzusatzkosten wird die Zusatzversorgung (ZVK) in der Position 2.2.2.2 wie in den betreffenden und für die Berechnungen ggf. heranzuziehenden „Kalkulationshilfen“ angeführt. Dabei wird die ZVK als Bestandteil innerhalb des Sozialkassenbeitrags für den jeweiligen Geltungsbereich ausgewiesen. Betriebsindividuelle Unterschiede sind dann nicht möglich, wenn die im VTV nach § 15 vorbestimmten Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer herangezogen werden.

Bei der Berechnung eines Zuschlagssatzes für die Gehaltszusatzkosten sehen die Berechnungsschemata ebenfalls die Zusatzversorgung innerhalb der tariflichen Sozialkosten in der Position 2.2.2.1 vor. Der an die Versorgungskasse zu leistende Betrag beläuft sich gemäß § 16 VTV ab 2019 bis 2021 pro Monat auf 63 € je Angestellten in den Tarifgebieten-West und Berlin-West sowie pro Monat 25 € in den Tarifgebieten-Ost und Berlin-Ost.

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22.09.2021

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