Verhaltensbedingte Kündigungsgründe Verhaltensbedingt können folgende Gründe für eine Kündigung des Arbeitsvertrags maßgebend sein: Bummelei am Arbeitsplatz, mangelhafte Arbeitsleistung, unentschuldigtes Fehlen, wiederholtes Zuspätkommen zur Arbeit, unbefugtes Verlassen bzw. zu frühe...
Personalakte Die Personalakte enthält in der Regel die persönlichen und dienstlichen Daten eines Beschäftigten im Unternehmen, z. B. Beurteilungen, Zeugnisse, Abmahnungen, Aussagen zum Familienstand und andere Angaben aus dem Einstellungsbogen. Die Personalakte w...
Absicherung beruflicher Risiken 12.06.2020 „Dass kleine Architekturbüros die Versicherung der großen mitbezahlen, finde ich unfair“ Laut Ralph Günther von exali.de haben viele Berufshaftpflichtversicherungen für Architekten und (Bau-)Ingenieure die Digitalisierung verschlafen. Wie eine moder...
So können Auftragnehmer Werk- und Bauverträge kündigen 03.11.2022 Teil 1: Kündigung durch den Auftragnehmer (Unternehmer) Mitunter kommt es bei der Erfüllung von Werk- und insbesondere Bauverträgen auf der einen oder anderen Seite zu schwerwiegenden Störungen, die es wenigstens einer der Vertragsparteien unmöglich ...