Personalwirtschaft / Arbeitsrecht

Teilzeitarbeit

Bei einer Teilzeitarbeit ist die regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer als die betriebsübliche regelmäßige Wochenarbeitszeit vergleichbarer vollbeschäftigter Arbeitnehmer, und zwar eine auf Dauer angelegte Verkürzung im Gegensatz zu Kurzarbeit. Dabei ist ohne Bedeutung, in welcher Form und welchem Umfang die Verkürzung vorgenommen wird. Bei der Regelung der Arbeitszeit für Teilbeschäftigte hat der Betriebsrat wie bei vollbeschäftigten Arbeitnehmern mitzubestimmen, insbesondere zur Mindestdauer der täglichen Arbeitszeit, der Höchstzahl von Arbeitstagen in der Woche, der Dauer von Pausen u. a.

Grundlage liefern die Regelungen im "Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG vom 21. Dezember 2000, zuletzt geändert am 11. Dezember 2018)". Danach war bis 2018 der Anspruch auf eine Teilzeitstelle nur möglich in Betrieben mit mehr als 15 Arbeitnehmern und nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Eine Rückkehr vom Teilzeit- in den Vollzeitjob war gesetzlich nicht garantiert.

Den Nachteil wurde behoben durch die Einführung einer Brückenteilzeit seit 1. Januar 2019 auf Grundlage des "Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit (im BGBl. I, 2018 Nr. 45 vom 14. Dezember 2018)".

Als weitere spezielle Form der Teilzeitarbeit ist die "Arbeit auf Abruf " auf Grundlage der Regelungen nach § 12 im TzBfG anzusehen. Danach können Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat.

Teilarbeitszeit ist im Baugewerbe bei gewerblichen Arbeitnehmern in der Bauausführung nur ausnahmsweise anzutreffen. Sie wird meistens auf den Bereich der Angestellten im Baugewerbe beschränkt bleiben. Zu beachten ist dabei die Gleichbehandlung der Teilbeschäftigten. Eine unterschiedliche Behandlung allein wegen Teilzeit gegenüber vollbeschäftigten Arbeitnehmern ist unzulässig und nicht zu dulden.

Anspruch auf Vergütung von gesetzlichen Feiertagen hat der Teilarbeitszeitnehmer nur dann, wenn infolge des Feiertages die Teilarbeitszeit ausfällt. Falls der Teilzeitbeschäftigte erkrankt, so besteht Anspruch auf Gehaltsfortzahlung nach den tariflichen und gesetzlichen Anforderungen. Anspruch auf Urlaub haben die teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer grundsätzlich wie die vollzeitig Beschäftigten. Arbeiten die Teilzeitbeschäftigten nur an einigen Wochenarbeitstagen, dann haben sie Anspruch auf Urlaub entsprechend der Zahl der für sie maßgeblichen Arbeitstage.

Auch an Teilzeit-Beschäftigte können die Arbeitgeber zur Abmilderung zusätzlicher Belastungen durch die Corona-Pandemie im Zeitraum vom 1. März bis 31. Dezember 2020 „Corona-Sonderzahlungen“ als Zuschüsse nach sämtlichen Formen von Beihilfen und Unterstützungen oder auch von Sachbezügen bis zu einem Wert von insgesamt 1.500 € befristet steuerfrei und beitragsfrei in der Sozialversicherung gewähren. Dabei darf die Teilzeit-Beschäftigung nur jeweils ein Arbeitsverhältnis bei demselben Arbeitgeber betreffen.

Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.

Über Bauprofessor »

27.08.2020

Drucken

Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.

Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

15 % sparen bei
Baupreisen und Baunormen

Gutschein-Code anfordern

www.baupreislexikon.de www.baunormenlexikon.de

Teilzeitarbeit

15 % sparen bei Baupreisen und Baunormen

Verwandte Fachbegriffe

15 % sparen bei
Baupreisen und Baunormen