Lohn / Tarif / Rente

Arbeitskleidung

Bauunternehmen stellen den gewerblichen Arbeitnehmern meistens eine Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Maßgebend dafür ist, das Erscheinungsbild des Unternehmens durch die Beschäftigten einheitlich nach außen zu bekunden. Bei der bereit gestellten Arbeitskleidung handelt es sich in der Regel um eine "typische Berufskleidung ", die zugleich den Anforderungen des Arbeitsschutzes entspricht und nicht auch einer privaten Nutzung dient bzw. diese so gut wie ausgeschlossen ist. Mit Bezug auf § 3 Nr. 31 Einkommensteuergesetz (EStG) ist die Zurverfügungstellung steuerfrei.

Neben der unentgeltlichen Breitstellung kann den Arbeitnehmern auch die Arbeitskleidung verbilligt gewährt werden. Auch ist eine Vergütung durch das Unternehmen als Arbeitgeber möglich, ohne dass damit eine Sachzuwendung im Sinne eines geldwerten Vorteils vorliegt und im Rahmen der Einkommensteuer zu berücksichtigen wäre. Das gilt jedoch nur maximal in Höhe der Aufwendungen für die regelmäßige Abschreibung (AfA) sowie Instandhaltung und Instandsetzung.

Wird dagegen eine repräsentative und dem Preis nach exklusive Kleidung, z. B. an Angestellte des Unternehmens bereit gestellt, so ist mit Bezug auf ein BFH-Urteil vom 11.04.2006 (in BStBl 2006 II, S. 691) davon auszugehen, dass eine Zuwendung im Sinne eines zu versteuernden Gehaltes vorliegt.

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09.11.2015

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Aktuelle Normen und Richtlinien zu "Arbeitskleidung"

VDI-Richtlinien

Bedarfsermittlung; Umkleideraum - Sanitärräume in Arbeitsstätten

Auszug im Originaltext aus VDI 6000 Blatt 2 (2007-11)

Den Arbeitnehmern sind Umkleideräume getrennt für Männer und Frauen zur Verfügung zu stellen, wenn die Arbeitnehmer bei ihrer Tätigkeit spezielle Arbeitskleidung tragen müssen.Die Bereitstellung eines besonderen Umkleideraumes ist unabhängig von der ...