Lexikon • Index P
Lohn / Tarif / Rente

Plus-Stunden

Von Plus-Stunden wird bei der Anwendung von Leistungslohn gesprochen. Für die Leistungsentlohnung im Baugewerbe gelten die Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages (BRTV) für gewerbliche Arbeitnehmer. Die besonderen Bedingungen regelt ergänzend ein Rahmentarifvertrag für Leistungslohn im Baugewerbe (RTV-Leistungslohn) vom 29. Juli 2005. Er bildet die Rechtsgrundlage für die Anwendung des Leistungslohns.
Die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden (Ist-Stunden) sind nach Bauausführung festzustellen und mit den Stundenvorgaben (Soll-Stunden) zu vergleichen. War die Anzahl der Ist-Stunden geringer als die Anzahl der Soll-Stunden, dann liegt eine Unterschreitung der Stundenvorgaben vor. Die Differenz umfasst die Plus-Stunden. Der Umfang der Plusstunden wird den an der Baumaßnahme beteiligten Arbeitnehmern als Bonus beim Leistungslohn vergütet.
Um die Plus-Stunden zu bestimmen, werden zuerst die Ist-Leistungsmengen durch Aufmaß festgestellt, wobei die Anforderungen bzw. Abrechnungsregeln in den DIN-Vorschriften der VOB, Teil C grundlegend zu beachten sind. Dies geschieht gemeinsam mit dem Kolonnensprecher der Leistungsgruppe und nach Möglichkeit direkt nach Beendigung der Arbeit bzw. ist laut § 6 Abs. 2 im RTV-Leistungslohn spätestens am sechsten Arbeitstag nach vollständiger Beendigung der vereinbarten Arbeiten im Leistungslohn abzuschließen.
Wenn die Ist-Leistungsmenge von der Leistungsmenge nach Soll abweicht, müssen die Soll-Stunden der Soll-Leistung auf die Soll-Stunden für die Ist-Leistung umgerechnet werden. So werden quasi die „Hätte“-Soll-Stunden bestimmt, die dann mit den Ist-Stunden der Ist-Leistung verglichen werden. Dadurch wird eine Vergleichbarkeit zwischen Ist- und Soll-Stunden realisiert, wobei immer darauf zu achten ist, dass für die Soll- und Ist-Stunden auch immer die gleiche Leistung zugrunde liegt.
War dagegen die Anzahl der Ist-Stunden für die ausgeführte Bauleistung höher als die Anzahl der Soll-Stunden, ist die Stundenvorgabe überschritten worden. Die Differenz stellt Minus-Stunden dar, die den an der Baumaßnahme beteiligten Arbeitnehmern nur mit 50 v.H. ihres Gesamttarifstundenlohns vergütet werden. Dem Arbeitnehmer sind jedoch mindestens 90 v.H. seiner in diesem Lohnabrechnungszeitraum für die tarifliche Arbeitszeit zustehenden Vergütung zu sichern.
23.04.2016
© Copyright
Copyright bauprofessor.de Lexikon
Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden
Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Verwandte Fachbegriffe

Minus-Stunden
Von Minus-Stunden wird bei der Anwendung von Leistungslohn gesprochen. Für die Leistungsentlohnung im Baugewerbe gelten die Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages (BRTV) für gewerbliche Arbeitnehmer. Die besonderen Bedingungen regelt ergänzend e...
Soll-Stunden
Soll-Stunden für den Arbeitszeitaufwand einer Leistungsposition im Leistungsverzeichnis (LV) bzw. für eine Bauarbeit bzw. eines Arbeitsabschnittes können unterschiedlich hoch sein. Wichtig dabei ist, ob sich die Aussage auf die Soll-Leistungsmenge od...
Hätte-Stunden
Weicht die Leistungsmenge im Ist entsprechend der Bauausführung von der Leistungsmenge nach Soll zu den Aussagen im Leistungsverzeichnis (LV) ab, sind zunächst die Soll-Stunden der Soll-Leistung auf die Soll-Stunden für die Ist-Leistung umzurechnen, ...
Bauzuschlag (als Lohnbestandteil)
Im Bauhauptgewerbe wird nach dem betrieblichen Geltungsbereich des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) den gewerblichen Arbeitnehmern als Bestandteil des Gesamttarifstundenlohns (GTL) bei der Vergütung des Arbeitsentgelts e...
Bestandteile im Mindestlohn-Bau
Mindestlohn ist verbindlich zu zahlen: im Baugewerbe – speziell im Bauhauptgewerbe – für die gewerblichen Arbeitnehmer auf Grundlage des jeweils geltenden "Tarifvertrags zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe (TV Mindestlohn)" zuletzt vom 29....
Lohnabrechnung
Im Baugewerbe haben die Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf eine monatliche Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung, so im Bauhauptgewerbe für: gewerbliche Arbeitnehmer zum betrieblichen Geltungsbereich des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe (BRT...
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Individuelle Cookie-Einstellungen Ich akzeptiere