Lohn / Tarif / Rente

SOKA-Bau Berlin

Die Sozialkasse des Berliner Baugewerbes ist eine Einrichtung der Tarifvertragsparteien (Bauindustrieverband, Fachgemeinschaft Bau Berlin und Landesverband Bauhandwerk sowie der IG BAU) des Berliner Baugewerbes mit räumlicher Zuständigkeit im Land Berlin im Rahmen der Sozialkassen der Bauwirtschaft. Der persönliche Geltungsbereich betrifft die gewerblichen Arbeitnehmer und gewerblichen Aushilfen unabhängig von der Höhe des Bruttolohns, nicht aber die Angestellten. Grundlage für das Sozialkassensystem bildet der "Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV in neuer Fassung vom 28. September 2018, in Kraft ab 1. Januar 2019)" als allgemeinverbindlicher Tarifvertrag.

Zu sichern sind durch die SOKA-Bau des Berliner Baugewerbes folgende Leistungen:

Urlaubsvergütung, betreffend das Urlaubsentgelt sowie das zusätzliche Urlaubsgeld (ZUG),
Kosten für die Berufsausbildung und
Arbeitszeitguthaben.

Weiterhin werden von der Sozialkasse Abgeltungen und Entschädigungen von verfallenen Urlaubsansprüchen direkt an die Arbeitnehmer ausgezahlt. Der Sozialkasse obliegt als Aufgabe auch die Kontrolle der Einhaltung von tariflichen Regelungen, beispielsweise zum Mindestlohn im Baugewerbe.

An die SOKA-Bau Berlin sind von den Unternehmen des Berliner Bauwesens monatlich Beiträge als Umlagen zu leisten, aus denen danach die Urlaubsentgelte und Ausbildungskosten finanziert und den Bauunternehmen erstattet werden. Der Einzug erfolgt jedoch aus Vereinfachungsgründen von der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK) bei der SOKA-Bau wie auch für die Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes (UKB).

Für das Berliner Bauwesen gelten jedoch eigenständige Beitragssätze, die sich von den Beitragssätzen der SOKA-Bau der Höhe und Zusammensetzung nach unterscheiden. Weiterhin werden die Beitragssätze auch noch differenziert nach den Gebieten Berlin-West und Berlin-Ost. Die Beiträge umfassten im Jahr 2018 sowie danach für die Jahre 2019 bis 2022 folgende Beträge nach § 18 Abs. 3 im VTV, soweit später keine weiteren jährlichen Anpassungen erfolgen:

Jahr	2018	2019	2020	2021	2022
Urlaub	14,5	15,4	15,4	15,4	15,2
Berufsbildung	1,65	1,65	1,65	1,65	1,65
ZVK Berlin-West	3,8	3,0	3,0	3,0	3,2
ZVK Berlin-Ost	0,6	1,0	1,1	1,1	1,1
Sozialaufwandserstattung	6,6	5,7	5,7	5,7	5,7
Gesamt Berlin-West	26,55	25,75	25,75	25,75	25,75
Gesamt Berlin-Ost	23,35	23,75	23,85	23,85	23,85

Der Beitrag für Berufsbildung bleibt für Berlin wie in Vorjahren in gleicher Höhe von 1,65 % bestehen.

Hinsichtlich der für die Änderungen in der Zusammensetzung nach Urlaub, Berufsbildung und ZVK ab 2019 maßgebenden Aspekte wird auf Erläuterungen unter Beitragssätze zur SOKA-Bau verwiesen, da sie hier mit analoger Aussage bestimmend sind.

In den Beitragssätzen zum Berliner Bauwesen ist die Sozialaufwandserstattung durch die SOKA-Bau Berlin der wesentliche Unterschied der Höhe nach zu den Gesamtbeträgen der SOKA-Bau. Auf Grundlage des "Tarifvertrags über Sozialaufwandserstattung im Berliner Baugewerbe" erstattet die SOKA-Bau Berlin neben Urlaubsvergütungen und Lohnausgleichsbeträgen einen Zuschlag auf die ausgezahlten Beträge als Ausgleich für die von ihr zu leistenden Sozialaufwendungen. Der Sozialerstattungsbetrag beträgt 45 % auf die ausgezahlten Urlaubsvergütungen, die von Bauunternehmen mit Sitz im Land Berlin gezahlt und/oder aufgrund von Beschäftigungszeiten der gewerblichen Arbeitnehmer im Geltungsbereich des BRTV-Baugewerbe außerhalb des Landes Berlin erworben wurden. Bauunternehmen mit Sitz außerhalb von Berlin erhalten aber für Urlaubsvergütungen, die auf Beschäftigungszeiten in Berliner Betrieben zurückgehen, keine Sozialaufwandserstattung.

11.12.2018

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Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

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Angestellte im Baugewerbe • Auszubildende • Bauhauptgewerbe • BRTV • Bundesrahmentarifvertrag

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