Lohn / Tarif / Rente

Arbeitgeber

Arbeitgeber ist eine natürliche oder juristische Person, die mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt, und zwar in einer abhängigen Stellung. Ein Arbeitgeber wird in der Bauwirtschaft meistens zugleich ein Unternehmer sein, muss es aber nicht, z. B. ein freiberuflicher Architekt oder Fachingenieur.
Der Arbeitgeber schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag. Er kann vom Arbeitnehmer eine Leistung gemäß Arbeitsvertrag fordern und daraus einen Nutzen erzielen. Besonderheiten sind bei einer Arbeitnehmerüberlassung zu beachten.
Arbeitgeber
Bild: © f:data GmbH
Dem Bauunternehmen als Arbeitgeber obliegen Pflichten. Die Hauptpflicht ist im Baugewerbe die Zahlung von Arbeitsentgelt als Lohn an die gewerblichen Arbeitnehmer und Gehalt an die Angestellten und Poliere. Als Nebenpflichten obliegt dem Arbeitgeber die Fürsorgepflicht der Arbeitnehmer, deren Gleichbehandlung und die Wahrung schutzwürdiger Interessen.
Arbeitgeber als Unternehmen können sich in einem Verband zusammenschließen, so Arbeitgeber im Baugewerbe beispielsweise:
Der Zusammenschluss erfolgt meistens unter dem Aspekt, gemeinsame Interessen gegenüber einer Gewerkschaft – speziell der IG Bauen-Agrar-Umwelt – als Tarifvertragspartner zu vertreten.
Copyright bauprofessor.de Lexikon
Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden
Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetztes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Verwandte Fachbegriffe

Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers
Als Aufmerksamkeiten gegenüber dem Arbeitnehmer gelten nach dem Wert nur geringfügige Sachzuwendungen des Arbeitgebers, die nicht als Geld gewährt werden. Es handelt sich dabei nur um einen geldwerten Vorteil, nicht jedoch um Arbeitslohn als Geld. De...
Pflichten des Arbeitgebers
Als Hauptpflichten des Arbeitgebers bei einem Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer gelten die Lohnzahlungspflicht: Lohnrechnung und -zahlung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsentgelt, Lohnsicherung. , die Beschäftigungspflicht: ...
Abfindung
Werden Rechtsansprüche mit einem einmaligen Geldbetrag abgegolten, spricht man von Abfindung. Bei betriebsbedingten Kündigungen hat der Arbeitgeber seit 2004 die Möglichkeit, eine Abfindung anzubieten. Der Arbeitnehmer kann dann entscheiden, ob er da...
Arbeitsstätte
Der im Steuerrecht zu den Reisekosten bis 2013 herangezogene Begriff "regelmäßige Arbeitsstätte" wurde im veränderten Reisekostenrecht ab 2014 durch eine "erste Tätigkeitsstätte " ersetzt bzw. in § 9 Abs. 4 im Einkommensteuergesetz (EStG) neu defi...
Arbeitgeberdarlehen
Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer Geld überlassen. Es liegt dann ein Arbeitgeberdarlehen vor, wenn die Geldüberlassung auf einem Darlehensvertrag beruht. Gesprochen wird dann synonym auch von einem Personalkredit. Sie sind besonders dann zu emp...
Einstellungsbedingungen für gewerbliche Arbeitnehmer
Der Einstellung von gewerblichen Arbeitnehmern geht meistens eine Bewerbung voraus. Bei Interesse wird ein Einstellungsgespräch folgen. Dabei kann der Arbeitgeber uneingeschränkt nach beruflichen und fachlichen Fähigkeiten, Kenntnissen, Berufserfahr...
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Individuelle Cookie-Einstellungen Ich akzeptiere