Versicherung

Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung ist ein spezieller Zweig der Sozialversicherung. Sie ist gewissermaßen eine Schadensversicherung und bietet dem abhängig Beschäftigten Schutz gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit. Der Schaden wird über das Arbeitslosengeld in einer vom Gesetzgeber bestimmten Dauer während der Arbeitslosigkeit teilweise abgedeckt. Das Sozialgesetzbuch (SGB) III regelt die Beitragssätze für die Arbeitslosenversicherung sowie ebenfalls die Leistungssätze für das Arbeitslosengeld.

Bild: © f:data GmbH

Der Beitragssatz (§ 341 Abs. 2 SGB III) beträgt seit 1. Januar 2020 = 2,4 % (vorher = 2,5 %). Nach § 346 SGB III ist der Beitrag je zur Hälfte vom Bauunternehmen als Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu tragen. Von noch beschäftigten Altersrentnern ist ab Erreichen der Regelaltersgrenze kein Beitrag zur Arbeitslosenversicherung weder vom Rentner noch vom Arbeitgeber zu entrichten.

Die Beitragssätze zur Arbeitslosenversicherung gelten bis zu vorbestimmten Beitragsbemessungsgrenzen zur Sozialversicherung nach jährlicher Rechtsverordnung. Sie betragen für das Jahr 2022 in:

Deutschland-West = 84.600 € (2021 = 85.200 €) im Jahr und monatlich 7.050 € (2021 = 7.100 €),
Deutschland-Ost = 81.000 € (2021 = 80.400 €) im Jahr und monatlich 6.750 € (2021 = 6.700 €).

Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zählen zu den gesetzlichen Sozialkosten. Sie werden mit im Baupreis kalkuliert als Bestandteil der:

Lohnzusatzkosten (speziell der lohngebundenen Kosten) der gewerblichen Arbeitnehmer sowie
Gehaltszusatzkosten der Angestellten und Poliere.

In den jährlichen Musterberechnungen der Bauverbände zur Bestimmung des Zuschlagsatzes für die Lohn- und Gehaltszusatzkosten wird die Arbeitslosenversicherung in der Position 2.2.1.2 ausgewiesen. Betriebsindividuelle Unterschiede sind eigentlich bei den gewerblichen Arbeitnehmern nicht anzunehmen, da deren Verdienst die Beitragsbemessungsgrenze kaum überschreiten wird.

Für die Angestellten einschließlich Poliere ist zunächst zu prüfen, wie hoch der Anteil an den gesamten Angestellten ist, deren monatliche Gehälter oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen. Das wird in den Bauunternehmen zwischen den Tarifgebieten Deutschland-West und -Ost sowie in den Unternehmen verschiedener Größen und Leistungssparten unterschiedlich sein. Ein betriebsindividueller Ansatz bliebe zu prüfen und in den Berechnungen anzusetzen. In den Musterberechnungen der Bauverbände für die Berechnung eines Zuschlagsatzes für die Gehaltszusatzkosten wurde der Anteil von Angestellten, deren Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegt, in Bauunternehmen Ostdeutschlands mit 0 % in Bauunternehmen Westdeutschlands mit 2,5 % für Angestellte sowie 0 % für Poliere angesetzt.

Für die Angestellten in Bauunternehmen in Westdeutschland wäre dann ab 2022 bei hälftigem Anteil ein Satz anzusetzen in Höhe von:

●	(2,40 % x 97,50 %) (2 x 100 %)	=	1,17 % für Angestellte
●	(2,40 % x 100 %) (2 x 100 %)	=	1,20 % für Poliere

Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.

Über Bauprofessor »

03.01.2022

Drucken

Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.

Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.