Lohn / Tarif / Rente

Gehälter

Gehälter sind die Arbeitsentgelte als Bruttogehälter der Angestellten und Poliere als Arbeitnehmer, die monatlich vom Arbeitgeber gezahlt werden. Dazu zählen sowohl die technischen als auch kaufmännischen Angestellten in der Geschäftsleitung wie auch auf den Baustellen und in den Hilfsbereichen und Nebenkostenstellen. Die technisch und kaufmännisch Auszubildenden erhalten eine Ausbildungsvergütung im Baugewerbe als Entgelt.

Gehalt bekommen Angestellte und Poliere als Arbeitsentgelt

Bild: © f:data GmbH

Arbeitsrechtliche und tarifliche Regelungen für Gehälter

Arbeitsrechtliche Regelungen in Verbindung mit den Gehältern für Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe trifft der "Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV-Angestellte im Baugewerbe)". Dieser Tarifvertrag wurde nicht zur AVE - Allgemeinverbindlichkeit erklärt. Im RTV-Angestellte werden jedoch die einzelnen Gehaltsgruppen angeführt, zugleich mit Aussagen zu Merkmalen für die Eingruppierung der Angestellten und Poliere in eine bestimmte Gehaltsgruppe.

Die jeweils maßgeblichen Gehälter im Bauhauptgewerbe für die einzelnen Gehaltsgruppen werden differenziert nach den Tarifgebieten Deutschland-West, -Ost und Land Berlin in Entgelttarifverträgen bestimmt, speziell in den TV-Gehalt vom 5. November 2021 mit einer Laufzeit bis 31. März 2024. Spätestens zum 1. Dezember 2026 soll ein bundeseinheitliches Niveau erreicht werden. Heranzuziehen sind die Gehälter jeweils von jenen Bauunternehmen, die tarifgebunden sind. Das gilt in der Regel für die Mitgliedsunternehmen der Tarifvertragsparteien von Unternehmerseite.

Im Ergebnis der Tarifrunde 2021 erhöhen sich die tariflichen Gehälter im Bauhauptgewerbe

ab 1. November 2021 in West und Berlin um 2,0 % und Ost um 3,0 %,
ab 1. April 2022 in West und Berlin um 2,2 % und Ost um 2,8 %,
ab 1. April 2023 in West und Berlin im 2,0 % und Ost um 2,7 %.

Ebenfalls erhöht werden nach den TV-Gehalt vom 5. November 2021 die Ausbildungsvergütungen im Bauhauptgewerbe für die technisch und kaufmännisch Auszubildenden ab 1. November 2021 in 3 Stufen in West jeweils im 1. Ausbildungsjahr und in Ost jeweils im 1. bis 4. Ausbildungsjahr.

Neben den Entgelttarifverträgen zum Bauhauptgewerbe gelten in weiteren Gewerken des Baugewerbes wie dem Dachdeckerhandwerk, dem Maler- und Lackiererhandwerk, dem Gerüstbau, dem Galabau u. a. eigenständige bzw. gewerkespezifische Tarifverträge mit jeweils speziellen Aussagen zu Gehältern der Angestellten nach Gehaltsgruppen und Ausbildungsvergütungen der technisch und kaufmännisch Auszubildenden.

Bestandteile von Gehältern

Im Einzelnen umfassen die Gehälter im Bauhauptgewerbe als Positionen:

Tarifgehälter gemäß tariflich vereinbarter Arbeitszeit,
übertarifliche Gehaltsanteile,
Corona-Pämien im Baugewerbe,
Einmalzahlungen im Baugewerbe,
Wegstreckenentschädigung,
Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagszahlungen,
Erschwerniszulagen,
Leistungen zur Vermögensbildung im Baugewerbe, soweit die Angestellten nicht die tarifliche Zusatzrente in Anspruch nehmen.

Weiterhin erfolgten für das Bauhauptgewerbe in den TV-Gehalt weitere Regelungen für die Angestellten, Poliere und technisch und kaufmännisch Auszubildenden zur Gewährung:

einer Wegstreckenentschädigung (WE) als pauschaler Zuschlag seit 1. Oktober 2020 für alle Angestellten und Poliere in Höhe von 0,5 % des Tarifgehaltes zusätzlich zum jeweiligen Tarifgehalt und zugleich als beitragspflichtiges Entgelt zur Sozialversicherung noch bis 31. Dezember 2022, wofür ab 1. Januar 2023 eine neue Reglung für eine Wegezeitentschädigung im Bauhauptgewerbe nach Änderung des § 5 Nr. 5 im RTV-Angestellte vorgesehen wird,
einer Corona-Prämie im Baugewerbe zur Zahlung mit dem Januargehalt 2022 für die Angestellten und Poliere in Tarifgebiet West und Berlin in Höhe von 500 € und in Ost von 220 € steuer- und sozialversicherungsfrei sowie für Auszubildende im November 2021 und Januar 2022 je 110 € im Tarifgebiet West im 2. bis 4. Ausbildungsjahr, sofern die gesetzliche Höchstgrenze von 1.500 € nach § 3 Nr. 11a im Einkommensteuergesetz in 2020/21 bereits ausgeschöpft wurde, ist der jeweilige Betrag als Einmalzahlung Brutto zu gewähren,
von Einmalzahlungen für Angestellte und Poliere in Tarifgebieten West und Berlin im Mai 2022 von 400 € und im Mai 2023 von 450 € sowie für Auszubildende in West im März 2023 von 110 € jeweils im 2. bis 4. Ausbildungsjahr.

Gehälter in Abrechnung und Kalkulation

Die Gehälter sind nicht identisch mit den Gehaltskosten als betriebliche Kosten in der Baubetriebsabrechnung und bei der Kalkulation innerhalb des Kostenelements der Gemeinkosten. Zu Letzteren rechnen noch die Gehaltszusatzkosten sowie die Gehaltsnebenkosten. Die Gehälter bilden die Basis bei der Berechnung des Zuschlagsatzes für die Gehaltszusatzkosten.

In den Musterrechnungen des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie (HDB) zur Berechnung des Zuschlagssatzes für die Gehaltszusatzkosten werden durchschnittliche Gehälter angesetzt und Zuschlagssätze differenziert für Angestellte, Poliere (tatsächlich) und Poliere (aufsichtsführend) ausgewiesen. Die Werte gelten lediglich als Anhaltspunkte, sie sind betrieblich unterschiedlich hoch und sollten auch betriebsindividuell berechnet und angesetzt werden, beispielsweise bei Änderung der Gehälter nach tariflichen Erhöhungen.

Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.

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26.11.2021

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