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Sozialkosten

Sozialkosten fallen im Bauunternehmen sowohl für die gewerblichen Arbeitnehmer als auch für Angestellte und Poliere vorrangig als lohn- bzw. gehaltsgebundene Kosten im Rahmen der Lohn- und Gehaltszusatzkosten an. Die lohngebundenen Sozialkosten für gewerbliche Arbeitnehmer werden als unmittelbarer Bestandteil der Lohnzusatzkosten mit einem Zuschlagssatz zur Basis des durchschnittlichen Mittellohns berechnet und explizit in den Formblättern Preise 221 und 222 (EFB-Preis) nach Vergabe- und Vertragshandbuch (VHB-Bund, Ausgabe 2017, Stand 2019) in Zeile 1.2 ausgewiesen, soweit diese Formblätter im Rahmen der Angebotskalkulation zu einem Bauauftrag mit vorzulegen sind.
Zu den lohngebundenen Sozialkosten zählen:
Übersicht Sozialkosten
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Bild: © f:data GmbH
Die Sozialkosten, die für die Angestellten und Poliere anfallen, gelten als Bestandteil der Gehaltszusatzkosten und werden in der Umlage der Gemeinkosten mit im Baupreis berücksichtigt.
Die lohngebundenen Sozialkosten bestimmen zu einem wesentlichen Teil den Zuschlagssatz für die Lohnzusatzkosten bei der Berechnung des Kalkulationslohns für die Angebotskalkulation. Zur Berechnung eines Zuschlagssatzes werden vom Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) Musterberechnungen herausgegeben, zuletzt zum Stand Juli 2021. Für eine betriebsindividuelle Berechnung können die Schemata unter „Kalkulationshilfen“ herangezogen werden.
In den Musterberechnungen werden lohnbezogene Kosten (Haftpflichtversicherung, Beiträge zu Berufsverbänden) seit 2016 nur noch mit Null angesetzt, da ihr Ausweis in der Praxis innerhalb der Gemeinkosten erfolgt. Folglich kommt Bedeutung nur den lohngebundenen Kosten bei der Bestimmung eines Zuschlagssatzes für die Lohn- und Gehaltszusatzkosten zu.
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