Lohn / Tarif / Rente

Vermögensbildung im Baugewerbe

Bei der Vermögensbildung handelt es sich um die Gewährung vermögenswirksamer Leistungen zugunsten der Arbeitnehmer im Baugewerbe. Zugrunde liegen Tarifverträge einerseits für die gewerblichen Arbeitnehmer einschließlich zur Ausbildung für den Bauberuf Beschäftigte (in der Fassung vom 15. Mai 2001) und zum anderen für technische und kaufmännische Angestellte und Poliere des Baugewerbes (in der Fassung vom 16. März 2002). Der räumliche Geltungsbereich umfasst nur die alten Bundesländer. In den neuen Bundesländern ist die Gewährung des Arbeitgeberanteils tariflich nicht verbindlich, kann aber freiwillig von den Unternehmen gewährt werden.
Bei gewerblichen Arbeitnehmern im Bauhauptgewerbe ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer monatlich eine vermögenswirksame Leistung im Sinne des Gesetzes zur Förderung der Vermögensbildung in Höhe von 0,13 € je geleistete Arbeitsstunde (Arbeitgeberzulage) zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer gleichzeitig 0,02 € je geleistete Arbeitsstunde aus seinem Arbeitslohn (Eigenleistung) im Wege der Umwandlung vom Arbeitgeber vermögenswirksam anlegen lässt. Mit der Gewährung der vermögenswirksamen Leistung des Arbeitgebers ist die auf Überstunden jeglicher Art entfallende vermögenswirksame Leistung pauschal abgegolten.
Für Angestellte und Poliere beträgt die Arbeitgeberzulage 23,52 € je Monat, wenn von den Arbeitnehmern gleichzeitig mindestens 3,07 € aus ihrem Monatsgehalt als Eigenleistung im Wege der Umwandlung vom Arbeitgeber vermögenswirksam angelegt werden. Für die Auszubildenden gelten die gleich hohen Arbeitgeberanteile und Beträge der Eigenleistung wie für die Angestellten.
Die Eigenleistung des Arbeitnehmers und die vermögenswirksame Leistung des Arbeitgebers sind gemeinsam anzulegen. In der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer sind beide Teile gesondert auszuweisen und zugunsten des Arbeitnehmers an die von ihm bezeichnete Stelle abzuführen.
Die Verpflichtung des Arbeitgebers entfällt jedoch dann, wenn den Arbeitnehmern auf Grundlage des Tarifvertrages über eine Zusatzrente im Baugewerbe (TV TZR) eine Versorgungszusage erteilt wird.
Bei der Baukalkulation sind die Arbeitgeberanteile - jeweils nach dem Anteil der in die Vermögensbildung einbezogenen Belegschaft - als Betrag für eine durchschnittlich zu leistende Arbeitsstunde zu ermitteln und in den Mittellohn bzw. Kalkulationslohn mit einzurechnen. Wird zur Angebotskalkulation die Vorlage von ergänzenden Formblättern Preise (EFB-Preis) 221 und 222 nach Vergabe- und Vertragshandbuch (VHB-Bund, Ausgabe 2017) verlangt, dann sind die vermögenswirksamen Leistungen mit Bestandteil im Ausweis zum Mittellohn im Abschnitt 1 in der Zeile 1.1.
In Gewerken außerhalb des Geltungsbereiches des Bauhauptgewerbes nach BRTV-Baugewerbe ist der Arbeitgeberanteil zur Vermögensbildung z. T. unterschiedlich und differenziert hoch anzutreffen.
Die vermögenswirksamen Leistungen betragen beispielsweise:
  • für das Malerhandwerk für gewerbliche Arbeitnehmer in Westdeutschland (außer Saarland) 0,15 €/Arbeitsstunde sowie 26,59 €/Monat für Angestellte,
  • im Dachdeckerhandwerk 25,92 €/Monat sowohl für gewerbliche Arbeitnehmer als auch Angestellte sowie für Azubis 13,29 €/Monat in West- und Ost-Deutschland,
  • im Garten- und Landschaftsbau für gewerbliche Arbeitnehmer 0,05 €/Arbeitsstunde sowie bei Angestellten 10,23 €/Monat und Azubis 5,11 €/Monat in Westdeutschland,
  • für Gerüstbau und im Steinmetzgewerbe 26,59 €/Monat für alle Beschäftigten.
16.11.2018
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