Lohn / Tarif / Rente

Arbeitszeit im Baugewerbe

Die Arbeitszeit wird im Baugewerbe in Tarifverträgen geregelt. Für das Bauhauptgewerbe sind maßgebend:

für die gewerblichen Arbeitnehmer § 3 im "Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe)" und
für die Angestellten im Baugewerbe und Poliere ebenfalls § 3 im "Rahmentarifvertrag für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV-Angestellte)".

Danach beträgt die regelmäßige Wochenarbeitszeit durchschnittlich 40 Stunden ausschließlich von Ruhepausen. Sie ist für die gewerblichen Arbeitnehmer und Poliere und ggf. für Angestellte, sofern deren Tätigkeit unmittelbar mit derjenigen der gewerblichen Arbeitnehmer in Verbindung steht, weiter nach:

Sommerarbeitszeit im Baugewerbe (Monate April bis November) mit wöchentlich 41 Stunden und
Winterarbeitszeit im Baugewerbe (Monate Januar bis März und Dezember) mit wöchentlich 38 Stunden

differenziert.

Allgemein beginnt und endet die Arbeitszeit an der Arbeitsstelle, sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde. Bei Baustellen mit größerer Ausdehnung kann als Ort auch eine Sammelstelle bestimmt werden.

Die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit kann von den Regelarbeitszeiten bei vereinbarter Arbeitszeitflexibilisierung in der Bauwirtschaft als tarifliche Ausnahme abweichen, beispielsweise speziell im Bauhauptgewerbe nach § 3 Abs. 1.4 im BRTV-Baugewerbe als Arbeitszeitausgleich innerhalb von 2 Wochen oder in einem zwölfmonatigen Ausgleichszeitraum. Möglich ist dann auch eine Verlängerung der täglichen Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen. Für Angestellte kann durch Betriebsvereinbarung oder, wenn kein Betriesbsrat besteht, durch einzelvertragliche Vereinbarung eine Regelung zur Gleitzeit vorgesehen werden.

In Bauunternehmen außerhalb des Geltungsbereiches des BRTV-Baugewerbe sowie speziell in Gewerken des Ausbaus gilt nach deren maßgebenden Tarifverträgen eine teils vom Bauhauptgewerbe abweichende tarifliche Arbeitszeit und Differenzierung während des Jahres beispielsweise im:

Dachdeckerhandwerk nach § 3 im RTV-Dachdeckerhandwerk eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, ebenfalls differenziert von 37,5 Stunden/Woche in der 1. bis 17. Kalenderwoche (KW), von 40,0 Stunden in der 18. bis 48. KW und von 37,5 Stunden in der 49. bis 52. KW, wobei der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei sind,
Gerüstbau nach § 3 im RTV-Gerüstbauerhandwerk eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden und Differenzierung von 40,0 Stunden in einer bis 31-wöchigen Sommerarbeitszeit und von 37,5 Stunden in einer bis 16 Wochen umfassenden Winterarbeitszeit (beginnend am 1. Januar eines jeden Jahres),
Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) ganzjährig 39,0 Stunden/Woche, wobei der 24. Dezember eines jeden Jahres bei Fortzahlung des Arbeitslohns arbeitsfrei ist.

Bei der Arbeitszeit sind die Bestimmungen im Arbeitszeitgesetz (ArbZG vom 06. Juni 1994, in letzter Fassung vom 11. November 2016) zu berücksichtigen. Es gilt in der Regel mit Bezug auf § 2 Abs. 2 ArbZG für das gesamte Personal auch in einem Bauunternehmen einschließlich für Auszubildende. Ausgenommen werden nach § 18 Abs. 1, Nr. 1 ArbZG lediglich leitende Angestellte. Von Wichtigkeit sind weiter spezielle Aussagen zur täglichen Höchstarbeitszeit, zu Ruhepausen und -zeiten, für mögliche Ausnahmeregelungen sowie Straf- und Bußgeldvorschriften bei Verstößen.

Vom Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) wurde eine Kurzübersicht zum "Arbeitszeitrecht in der Bauwirtschaft (Stand: 15. Dezember 2017)" als praktische Hilfestellung zu speziellen Fragen des Arbeitszeitrechts nach ArbZG herausgegeben.

09.08.2018

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Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden

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