Lohn / Tarif / Rente

Entgelttarifverträge (Baugewerbe)

Entgelttarifverträge sind Bestandteil der Bautarifverträge. Sie regeln die Höhe der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für die Beschäftigten im Baugewerbe.

Aktuelle Tarifverträge

In 2021 erfolgten sowohl für das Bauhauptgewerbe als auch weitere Baugewerke Tarifrunden der betreffenden Tarifvertragsparteien mit Abschlüssen, so
  • einerseits zum betrieblichen Geltungsbereich des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe (BRTV-Baugewerbe) – vornehmlich für das Bauhauptgewerbe – mit den Tarifverträgen vom 5. November 2021, rückwirkend in Kraft seit 1. Juli 2021 mit der Laufzeit bis 31. März 2024 betreffend den:
  • zum anderen differenziert für verschiedene Baugewerke mit eigenständigen Tarifverträgen wie beispielsweise für:
    • das Dachdeckerhandwerk mit Tariferhöhungen der Löhne und Gehälter bundeseinheitlich um 2,1 % ab 1. Oktober 2021 mit einer Laufzeit des Tarifvertrags bis 30. Juni 2022,
    • die Gerüstbau-Beschäftigten mit einer Erhöhung der Tarife bundeseinheitlich ab 1. Oktober 2021 um 2,5 % und eine weitere Steigerung um 2,5 % ab 1. Oktober 2022,
    • das Maler- und Lackiererhandwerk seit 1. Mai 2021 mit der Erhöhung in Deutschland-West (ohne Berlin) um 2,1 % und in den Tarifgebieten Ost und Berlin um 2,2 % mit der Laufzeit bis 31. Mai 2022,
    • die Beschäftigten im Garten- und Landschaftsbau (Galabau) mit einer Steigerung der Einkommen ab 1. September 2021 um 2,9 % in Deutschland-West und 3,4 % in Ost und mit weiterer Erhöhung ab 1. Juli 2022 um 2,8 % in West und 3,3 % in Ost zur Erreichung eines bundeseinheitlichen Niveaus mit der Laufzeit bis 31. August 2023.
Die Entgelttarifverträge sind – mit Ausnahme des Tarifvertrages zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe und der Mindestlöhne in verschiedenen Ausbaugewerken (beispielsweise ebenfalls für Dachdecker, Maler- und Lackierer, Gerüstbau, Elektrohandwerk) – nicht allgemein verbindlich. Heranzuziehen sind die Tariflöhne und -gehälter jeweils von jenen Bauunternehmen, die tarifgebunden sind. Das gilt in der Regel für die Mitgliedsunternehmen der Tarifvertragsparteien von Unternehmerseite.
Entgelttarifverträge (Baugewerbe)
Bild: © f:data GmbH

Änderungen im Bauhauptgewerbe nach Tarifrunde 2021

Im Ergebnis der Tarifrunde 2021 werden auf Grundlage der Tarifverträge (TV-Lohn und TV-Gehalt der einzelnen Tarifgebiete) vom 5. November 2021 zusammenfassend folgende Änderungen wirksam:
  • Entgelterhöhungen für gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Poliere:
    • ab 1. November 2021 in West und Berlin von 2,0 % und Ost von 3,0 %
    • ab 1. April 2022 in West und Berlin von 2,2 % und Ost von 2,8 %
    • ab 1. April 2023 in West und Berlin von 2,0 % und Ost von 2,7 %
    Entsprechend erhöht sich auch der Ecklohn im Baugewerbe, wobei ein bundeseinheitliches Niveau für die Entgelte spätestens zum 1. Dezember 2026 erreicht werden soll (mit Ausnahme der Lohngruppe 2).
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütungen der Auszubildenden:
    • in West von jeweils 15 € im 1. Ausbildungsjahr ab 1. November 2021, 1. April 2022 und nochmals ab 1. April 2023
    • in Ost von jeweils 25 € im 1. Ausbildungsjahr, 30 € jeweils im 2. bis 4. Ausbildungsjahr ab 1. November 2021 und ab 1. April 2022 sowie nochmals von 35 € im 2. bis 4. Ausbildungsjahr ab 1. April 2023
  • Zahlung einer weiteren Corona-Prämie im Baugewerbe an
    • gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Poliere mit dem Januarlohn 2022 in West und Berlin von 500 € und Ost von 220 €
    • Auszubildende in West im Dezember 2021 von 110 € sowie im Januar 2022 von 110 € im 2. bis 4. Ausbildungsjahr – wobei der jeweilige Betrag dann als Einmalzahlung zu gewähren ist, wenn die gesetzliche Höchstgrenze (1.500 €) nach § 3 Nr. 11a Einkommensteuergesetz bereits erschöpft wäre
  • Einmalzahlungen an:
    • gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Poliere in West und Berlin im Mai 2022 von 400 € und im Mai 2023 von 450 €, nicht jedoch in Ost
    • Auszubildende in West im März 2022 von 110 € im 2. bis 4. Ausbildungsjahr,
  • weitere Gewährung der seit 1. Oktober 2020 eingeführten Wegstreckenentschädigung (WE) als pauschaler Zuschlag für alle gewerblichen Arbeitnehmer, Angestellten und Poliere in Höhe von 0,5 % des Tarifstundenlohns (TL) bzw. des Gehalts als beitragspflichtiges Entgelt bis zum 31. Dezember 2022, danach treten mit den Änderungstarifverträgen vom 5. November 2021 sowohl im BRTV-Baugewerbe (in §§ 5 und 7) als auch im RTV-Angestellte im Baugewerbe neue Regelungen zur Wegezeitentschädigung im Bauhauptgewerbe in Kraft.
Kein Anspruch auf die angeführten Entgelterhöhungen, Corona-Prämien und Einmalzahlungen haben die gewerblichen Arbeitnehmer bei Vergütung nach den Lohngruppen 1 und 2 in West und Berlin sowie in Ost in der Lohngruppe 1 mit verbindlichen Mindestlöhnen im Baugewerbe.

Tarife für spezielle gewerbliche Arbeitnehmer

Im Rahmen der TV-Löhne vom 5. November 2021 gelten für die Entlohnung der gewerblichen Arbeitnehmer noch spezielle Löhne, wie die:
Weiterhin gelten noch regionale Entgeltverträge, z. B. in Bayern, die jedoch die Inhalte der Tarifrunden auf Bundesebene übernehmen.
Bauprofessor-Redaktion
Dieser Beitrag wurde von unserer Bauprofessor-Redaktion erstellt. Für die Inhalte auf bauprofessor.de arbeitet unsere Redaktion jeden Tag mit Leidenschaft.
Über Bauprofessor »
Copyright bauprofessor.de Lexikon
Herausgeber: f:data GmbH Weimar und Dresden
Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung der f:data GmbH unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmung und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Sie erfolgen ohne jegliche Verpflichtung oder Garantie der f:data GmbH. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen.

Verwandte Fachbegriffe

Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe
Anspruch auf eine monatliche Ausbildungsvergütung haben sowohl die gewerblich als auch technisch und kaufmännisch Auszubildenden im Baugewerbe. Grundlage bildet der Tarifvertrag über die Berufsausbildung im Baugewerbe (BBTV). Einbezogen sind die Ba...
Berufsbildungsbeiträge im Baugewerbe
Die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft erfolgt für die gewerblich Auszubildenden nicht nur im jeweiligen Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule, sondern auch zu einem großen Teil in überbetrieblichen Ausbildungszentren (ÜAZ). Die Kosten für den...
Gehaltskosten im Baugewerbe
Die Gehaltskosten umfassen jene Kosten, die im Bauunternehmen insgesamt für die Angestellten anfallen, sowohl für die technischen und kaufmännischen Angestellten als auch für die Poliere und für die Auszubildenden, die in der Geschäftsleitung, auf ...
AVE - Tarifverträge Baugewerbe
Ein von den Tarifvertragsparteien im Baugewerbe verhandelter und vereinbarter Tarifvertrag kann beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) für die Erklärung der AVE - Allgemeinverbindlichkeit beantragt werden. Rechtliche Grundlagen hier...
Corona-Prämie im Baugewerbe
Im Bauhauptgewerbe sowie in einzelnen weiteren Gewerken sahen tarifliche Regelungen für 2020/2021 vor, von den Arbeitgebern eine „Corona-Prämie“ als Anerkennung des persönlichen Beitrags der einzelnen Arbeitnehmer während der Coronapandemie zu zahle...
Tarifstundenlohn (TL) - Baugewerbe
Aussagen zum Tarifstundenlohn der gewerblichen Arbeitnehmer treffen die jeweiligen Entgelttarifverträge im Baugewerbe, und zwar: einerseits für das Bauhauptgewerbe die TV-Lohn vom 5. November 2021 (mit einer Laufzeit bis 31. März 2024) für die...
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Individuelle Cookie-Einstellungen Ich akzeptiere